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2015年浙江欧姆龙电梯年中会议

2015-07-27

7月25日,浙江欧姆龙电梯有限公司在临安同人山庄召开了主题为 “新伙伴、新未来”的半年度会议。

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总经理总结上半年的工作,分析面临的形势,强调“四个危机,三个优势,三个统一”并鼓励全体员工坚定信心,确保完成全年目标任务,推进公司又好又快发展。同时提出人才危机是公司未来面临的四大危机之首,如何留住人才,吸引更多的人才加入到“浙江欧姆龙电梯”这个大家庭是工作的重中之重。为了吸引、激励和留住人才,公司今年实施股权激励机制。

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会上律师团队给大家讲解了公司的股权激励方案;

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最后首批获得股权激励的骨干员工签订了股权激励协议书。



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